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第1099章 聘任制（第1页）

“合同期满视具体表现及及政策空间灵活决定去向！”

“此提案！经我局党委集体讨论！充分酝酿！意见一致！”

念完最后一句“意见一致”，容略图感觉浑身力气都被瞬间抽空。

他几乎是不受控制地，重重坐回了那张折叠椅上，发出“嘎吱”一声刺耳的噪音。

他垂下头，额头抵着冰凉的膝盖顶端，双手死死抓住报告，指关节因为用力而惨白。

整个汇报过程中，他一次也没有抬头看过其他任何人的脸。

他只听到了自己心跳如鼓，震耳欲聋。

盖过了窗外冷风的呜咽。

汇报结束了。

那刻板的、掺杂着紧张变调的声音余韵在凝滞的空气里缓缓飘散。

会议室里死一般地寂静，所有目光都聚集在那份刚刚被抛出的、带着破格与变革气息的报告上。

空气如同被加压的水银，沉甸甸地灌满了每个人的胸腔。

刘明迪微微挪动了一下身体，花白的眉头微皱，像是要开口询问什么细节。

但眼光下意识地瞟了一眼主位方向，又犹豫着合上了嘴唇。

陈琪珙轻轻放下手中的笔，指尖无意识地敲击着光洁的桌面，发出细微的嗒嗒声。

他的目光锐利地盯在报告封面那行标题上，那眼神像是在剖析一具复杂精密的解剖图谱。

对于这种“特岗特设”，直接跨越编制鸿沟，给予聘用副职实权的做法

在他数十年组织工作的字典里，几乎等同于在天堑上架设浮桥。

他必须首先思考的是这座桥的结构强度、政策依据和后续稳固性问题。

吴新田那张线条硬朗的脸庞上没有任何表情波动，只有那双鹰目深处精光一闪而过。

聘任制？

享受同岗同职待遇？

没有编制？

这里面每一个字眼都像是在他高度敏感的廉政神经弦上拨动。监督如何落实？

责任边界在哪里？

一旦出事，追责的板子该打向编制外的“特岗”人，还是打破常规的决策者？

所有可能存在的制度盲区和模糊地带，都需要绝对的透明度保障。

江昭阳，作为此事最初的推动者，此刻也异常安静地坐在自己的位置上，脸上依旧是那副看不出深浅的平静。

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